Beratungsthemen

Unternehmenskultur entwickeln und stärken

• Analyse der Unternehmenskultur
• Kultur begreifen und verändern
• Arbeiten mit dem neuen „Kultur-Haltungs-Modell“
• Teamentwicklungsprozesse

Führung gestalten

• Führungskultur gestalten
• Transaktionsanalyse in der Führungspraxis
• Qualifizierung angehender Führungskräfte

Konfliktfreie Kommunikation

• Vertrauen, Akzeptanz und Zusammenarbeit stärken
• Schritte zur konfliktfreien Kommunikation
• Die verschiedenen Arten des Zuhörens
• Denken, Fühlen und Verhalten von Menschen begreifen

• Eigene Zeitstruktur und Selbstmanagement gestalten
• Gesundheit durch Ausgeglichenheit und Zufriedenheit